WHISTLEBLOWING

Segnalazioni e suggerimenti

Nella consapevolezza che un sistema di whistleblowing (segnalazioni e suggerimenti) contribuisce a diffondere la cultura dell’etica e della legalità all'interno dell’organizzazione, ad incrementare la trasparenza nella gestione delle attività e ad ingenerare nel personale una maggiore partecipazione alla vita aziendale e un maggiore senso di appartenenza, grazie al superamento del timore dei dipendenti di subire ritorsioni a causa della segnalazione effettuata e all'eliminazione del rischio che la comunicazione non venga presa in considerazione, ITALGRANITI GROUP ha implementato il proprio sistema di whistleblowing per l’effettuazione delle segnalazioni previste, rispettivamente per:

• I reati previsti dal D.Lgs. 231/01 che comprendono la corruzione, la violazione di leggi, la commissione di reati penali, la mala amministrazione, ecc.;
• Discriminazione e molestie sul posto di lavoro con particolare riferimento alle politiche di parità di genere;
• Rischi o pericoli a cui possono essere sottoposti i lavoratori;
• Incidenti ambientali come emissioni, sversamenti, ecc.;
• L'utilizzo improprio dei dati personali;
• Comportamenti o irregolarità in danno di ITALGRANITI GROUP

A tal fine le segnalazioni potranno essere effettuate collegandosi al link: OdV Online portale residente su server esterno visibile solo all’Organismo di Vigilanza